بحاجة لمحامي العمل؟
طلب المساعدة القانونية

إن محامينا متخصصون في قانون هولندي

فحص واضح.

فحص شخصية ويمكن الوصول إليها بسهولة.

فحص اهتماماتك أولاً.

يمكن الوصول إليها بسهولة

يمكن الوصول إليها بسهولة

Law & More متاح من الاثنين إلى الجمعة
من 08:00 إلى 22:00 وفي عطلة نهاية الأسبوع من 09:00 إلى 17:00

تواصل جيد وسريع

تواصل جيد وسريع

يستمع محامونا إلى قضيتك ويأتي
بخطة عمل مناسبة

مقاربة شخصية

مقاربة شخصية

طريقة عملنا تضمن 100٪ من عملائنا
أوصينا بأننا حصلنا على تصنيف في المتوسط ​​بمعدل 9.4

/
محامي توظيف
/

محامي توظيف

قانون العمل هو مجال واسع من القانون. وتنظم الحقوق والالتزامات في عقود العمل ولوائح العمل والاتفاقيات الجماعية والتشريعات والاجتهادات. توظيف المحامين Law & More مؤهلين ومألوفين للتشريع والفقه الحالي.

القائمة السريعة

غالبًا ما يكون لقضايا قانون العمل عواقب بعيدة المدى على أصحاب العمل والموظفين. هذا هو السبب في أنه من المهم أن يساعدك محام متخصص ومتخصص في قانون العمل. بعد كل شيء ، يمكن أن تكون المشورة القانونية الجيدة بشأن قانون العمل مقدمًا حاسمة للمستقبل. لسوء الحظ ، لا يمكن دائمًا منع النزاعات ، على سبيل المثال في حالة الفصل أو إعادة التنظيم أو الغياب بسبب المرض. هذا النوع من المواقف مزعج للغاية وعاطفي ويمكن أن يضر بعلاقة العمل بين صاحب العمل والموظف. إذا كنت منزعجا من صراع العمل ، Law & More سيسعدنا مساعدتك في اتخاذ الخطوات الصحيحة.

"Law & More يشارك المحامون
ويمكن أن يتعاطف معها
مشكلة العميل "

المشورة القانونية

Law & More يقدم المساعدة للشركات والمديرين التنفيذيين القانونيين وأرباب العمل والموظفين في مجال قانون العمل. يقدم فريقنا المشورة القانونية وسيقاضي إذا لزم الأمر.

أمثلة على الموضوعات التي نود مساعدتك بشأنها:

  • صياغة وتقييم عقود العمل الخاصة والجماعية ؛
  • إنهاء عقود العمل لأصحاب العمل والموظفين ؛
  • المساعدة في منازعات العمل
  • إنشاء ملف الموظفين
  • إجراءات الفصل
  • القضايا المتعلقة بمطالبات الأجور
  • إغفال
  • القضايا المتعلقة بالاتفاقات الجماعية
  • إجازة و إجازة
  • المرض وإعادة الاندماج
  • التعاون بين الإدارة والموظفين
  • مسؤولية أرباب العمل والموظفين.

ماذا يقول العملاء عنا

نهج مناسب

كان توم ميفيس متورطًا في القضية طوال الوقت ، وكل سؤال كان من جانبي أجاب عليه بسرعة وبشكل واضح. سأوصي بالتأكيد الشركة (وتوم ميفيس على وجه الخصوص) للأصدقاء والعائلة وشركاء الأعمال.

10
ميكي
Hoogeloon

محامو التوظيف لدينا مستعدون لمساعدتك:

مكتب Law & More

اصحاب العمل

بصفتك صاحب عمل ، تواجهك مشاكل في قانون العمل بشكل يومي. يجب عليك وضع عقود عمل ، وتواجه موظفين مختلين أو مرضيين ونزاعات عمالية أو قد تضطر شركتك إلى إعادة التنظيم بسبب ظروف السوق المتغيرة. هل تعرف بالضبط ما هي حقوقك والتزاماتك؟ يسعدنا مساعدتك مهما كان ما تواجهه. بعد كل شيء ، تعد استراتيجية قانون العمل الجيدة حاسمة بالنسبة لشركة صحية.

الموظفين

بصفتك موظفًا ، سيتعين عليك الامتثال لقانون العمل ، سواء المطلوب أو غير المطلوب. فكر في قبول وتوقيع عقد العمل وبند عدم المنافسة وحقوقك والتزاماتك في حالة المرض والفصل. يسعدنا مساعدتك في أي مشكلة تتعلق بقانون العمل تحتاج إلى المساعدة بشأنها.

قانون التوظيفمفيدة وكافية وشفافة

إلى جانب مشورة الخبراء ، ترغب أيضًا في الحصول على مشورة قانونية سريعة. نحن على علم بذلك ونعتاد على العمل بسرعة وبدقة. نحن نضمن سهولة الوصول إلينا ويمكننا أن نوفر لك بسرعة نصائح عملية وخبيرة. يمكنك الاعتماد علينا للحصول على نصيحة دقيقة وموجزة وواضحة.

الطريقة التي نعمل بها شفافة وموجهة نحو الحل. ندخل في محادثة معك لمناقشة قضيتك ورغباتك والإمكانيات القانونية والصورة المالية. سنحدد بعد ذلك استراتيجية نهائية بالتشاور معك. تتم مناقشة كل خطوة معك ، حتى لا تواجه أي مفاجآت.

عقلية لا معنى لها

نحن نحب التفكير الإبداعي وننظر أبعد من الجوانب القانونية للموقف. إن الأمر كله يتعلق بالوصول إلى جوهر المشكلة ومعالجتها بطريقة حازمة. نظرًا لعقليتنا التي لا معنى لها ولسنوات من الخبرة ، يمكن لعملائنا الاعتماد على الدعم القانوني الشخصي والفعال.

إعدادات الخصوصية
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك أثناء استخدام موقعنا. إذا كنت تستخدم خدماتنا عبر متصفح ، فيمكنك تقييد ملفات تعريف الارتباط أو حظرها أو إزالتها من خلال إعدادات متصفح الويب لديك. نستخدم أيضًا محتوى ونصوصًا من جهات خارجية قد تستخدم تقنيات التتبع. يمكنك تقديم موافقتك بشكل انتقائي أدناه للسماح بعمليات التضمين هذه للجهات الخارجية. للحصول على معلومات كاملة حول ملفات تعريف الارتباط التي نستخدمها والبيانات التي نجمعها وكيفية معالجتها ، يرجى مراجعة موقعنا سياسة الخصوصية
Law & More B.V.