عملية المطالبة بالأجور البسيطة مع نموذج خطابنا
عندما تقوم بالعمل كموظف ، يحق لك الحصول على أجر. يتم تنظيم المواصفات المتعلقة بدفع الأجور في عقد العمل. إذا لم يدفع صاحب العمل الأجور (في الوقت المحدد) ، فسيكون ذلك افتراضيًا ويمكنك تقديم مطالبة بالأجر.
متى تقدم مطالبة الأجور؟
هناك عدة أسباب وراء رفض صاحب العمل دفع الأجور. أولاً ، قد يكون هناك عدم قدرة صاحب العمل على الدفع. في هذه الحالة ، لا يملك صاحب العمل المال لدفع الأجور. لن تكون المطالبة بالأجور حلاً في هذه الحالة. من الأفضل لك التقدم بطلب لإفلاس صاحب العمل في هذه الحالة.
علاوة على ذلك ، قد يشتمل عقد العمل أيضًا على شرط استبعاد الراتب. هذا يعني أنك لن تحصل على أجر مقابل الساعات التي لم تعمل فيها. لا يمكنك بعد ذلك أيضًا المطالبة بأجور هذه الساعات.
القاعدة الرئيسية في تحديد ما إذا كان يمكن تقديم مطالبة بالأجر هي أنه يحق لك الحصول على أجر مقابل العمل المقدم. إذا لم يتم دفع الأجور ، فمن المرجح أن تنجح المطالبة بالأجور.
مرض
حتى في حالة المرض ، يلتزم صاحب العمل (باستثناء أيام الانتظار) بمواصلة دفع الأجور. يسري هذا الالتزام لمدة تصل إلى سنتين اعتبارًا من 2e يوم التبليغ عن المرض. عند القيام بذلك ، لا يُسمح لصاحب العمل بالتوقف عن دفع الأجور. إذا حدث هذا ، يمكنك تقديم مطالبة بالأجر. ومع ذلك ، قد ينشأ استثناء هنا لأول يومين "مرضين". هذا هو الحال إذا تم تضمين مفهوم "أيام الانتظار" في عقد العمل أو CAO. هذا يعني أنه في اليومين الأولين من الإبلاغ عن المرض ، فإن صاحب العمل غير ملزم بدفع الأجور. لا يمكنك بعد ذلك المطالبة بالأجور خلال هذين اليومين.
إقالة
أيضًا في حالة الفصل ، يلتزم صاحب العمل بمواصلة دفع الأجور حتى اليوم السابق لنفاذ الفصل. ينطبق هذا الالتزام أيضًا إذا تم إيقافك كموظف حتى تاريخ الفصل ، وبالتالي لا تؤدي أي عمل حتى ذلك الحين. إذا رفض صاحب العمل دفع الأجور عن الفترة حتى تاريخ الفصل ، فيمكنك تقديم مطالبة بالأجر.
نموذج خطاب المطالبة بالأجور
بالنظر إلى ما سبق ، هل يحق لك المطالبة بالأجور؟ إذا كان الأمر كذلك ، فاتصل أولاً بصاحب العمل (عبر الهاتف) واسأل عما إذا كان سيستمر في تحويل الأجور. هل المبلغ المتأخر لم يتم دفعه بعد؟ بعد ذلك يمكنك إرسال خطاب مطالبة بالأجر إلى صاحب العمل. في هذه الرسالة ، تمنح صاحب العمل (عادة) 7 أيام لدفع الأجور.
لاحظ أنه إذا لم تتقدم بمطالبة في غضون 5 سنوات للمطالبة بأجورك المتأخرة ، فسيتم إبطاء المطالبة! لذلك من الحكمة رفع دعوى أجر في الوقت المناسب.
يمكنك استخدام نموذج الرسالة الخاص بنا لهذا الغرض:
اسمك
العنوان
الرمز البريدي والمدينة
إلى
اسم صاحب العمل
العنوان
الرمز البريدي والمدينة
الموضوع: خطاب مطالبة الأجور
عزيزي السيد / السيدة [اسم الموظف],
منذ [تاريخ التوظيف] ، أعمل لدى [اسم الشركة] بموجب عقد عمل. أنا موظف في [عدد الساعات] أسبوعيًا في منصب [ان يرتفع المركز].
من خلال هذا الخطاب ، أود إبلاغكم بأني لم أتسلم راتبي حتى الآن عن الفترة من [تاريخ] ل [تاريخ]. لهذا السبب ، أرسل لك طلبي للمطالبة بالأجور.
بعد الاتصال بك هاتفيا لم تقم بالدفع، يجب أن يكون الراتب كما هو موضح في عقد التوظيف، وقد تم دفعها على [تاريخ]، ولكن هذا لم يحدث. أنت هكذا [أيام / شهور] في حالة التخلف عن السداد وزادت متأخرات الرواتب إلى [كمية].
أطلب منك ، وإذا لزم الأمر ، استدعائك لتحويل الراتب المتأخر على الفور ، أو في موعد أقصاه 7 أيام من تاريخ هذه الرسالة ، إلى [رقم حساب] ولإرسال قسائم الأجور عن [الشهور)].
في حالة عدم السداد خلال الفترة المذكورة ، أطالب بالزيادة القانونية (القسم 7: 625 من القانون المدني) والفائدة القانونية.
في انتظار ردكم،
[اسمك]
[إمضاء]
بعد قراءة هذه المدونة ، هل لا تزال لديك أسئلة حول تقديم مطالبة بالأجر أو أسئلة حول إجراءات المطالبة بالأجور؟ إذا كان الأمر كذلك ، يرجى الاتصال بنا. ملكنا محامون العمل سوف نكون سعداء لمساعدتك!