في هولندا ، تعتبر النفقة مساهمة مالية في نفقات معيشة الشريك السابق وأي أطفال بعد الطلاق. هو المبلغ الذي تتلقاه أو يتعين عليك دفعه على أساس شهري. إذا لم يكن لديك دخل كافٍ لإعالة نفسك ، فيحق لك [...]

لكل مستأجر الحق في حقين هامين: الحق في التمتع بالمعيشة والحق في حماية الإيجار. حيث ناقشنا الحق الأول للمستأجر فيما يتعلق بالتزامات المالك ، جاء الحق الثاني للمستأجر في مدونة منفصلة حول [...]

عندما تستأجر مسكنًا في هولندا ، يحق لك تلقائيًا الحصول على حماية الإيجار. الأمر نفسه ينطبق على المستأجرين المشاركين والمستأجرين من الباطن. من حيث المبدأ ، تشتمل حماية الإيجار على جانبين: حماية سعر الإيجار وحماية الإيجار من إنهاء عقد الإيجار بمعنى أن المالك لا يمكنه ببساطة [...]

من الصعب تقرير ما إذا كنت تريد الطلاق. بمجرد أن تقرر أن هذا هو الحل الوحيد ، تبدأ العملية حقًا. يجب ترتيب الكثير من الأشياء وستكون أيضًا فترة صعبة عاطفياً. لمساعدتك في طريقك ، سنقدم لك [...]

حتى 31 ديسمبر 2020 ، كانت جميع قواعد الاتحاد الأوروبي سارية المفعول بالنسبة للمملكة المتحدة ويمكن للمواطنين الذين يحملون الجنسية البريطانية بدء العمل بسهولة في الشركات الهولندية ، أي بدون تصريح إقامة أو عمل. ومع ذلك ، عندما غادرت المملكة المتحدة الاتحاد الأوروبي في 31 ديسمبر 2020 ، تغير الوضع. [...]

اتفاقية الإيجار لها جوانب مختلفة. جانب مهم من هذا هو المالك والالتزامات التي يتحملها تجاه المستأجر. نقطة البداية فيما يتعلق بالتزامات المالك هي "التمتع الذي قد يتوقعه المستأجر بناءً على اتفاقية الإيجار". بعد كل شيء ، الالتزامات [...]

النفقة هي إعانة تُدفع للزوجة والأطفال السابقين كمساهمة في النفقة. يُشار أيضًا إلى الشخص الذي يتعين عليه دفع النفقة باسم مدين النفقة. غالبًا ما يُشار إلى متلقي النفقة على أنه الشخص الذي يحق له الإعالة. النفقة هي المبلغ الذي [...]

يجب أن يسترشد مديرو الشركة في جميع الأوقات بمصالح الشركة. ماذا لو كان على المديرين اتخاذ قرارات تتعلق بمصالحهم الشخصية؟ ما هي المصلحة السائدة وماذا يتوقع من المدير أن يفعل في مثل هذه الحالة؟ عندما يكون هناك تضارب بين [...]

2021 هو العام الذي ستتغير فيه بعض الأشياء في مجال التشريعات واللوائح. هذا هو الحال أيضًا فيما يتعلق بتحويل الضرائب. في 12 نوفمبر 2020 ، وافق مجلس النواب على مشروع قانون لتعديل ضريبة التحويل. الهدف من هذا […]

الملكية هي أشمل حق يمكن أن يتمتع به أي شخص في سلعة ، وفقًا للقانون المدني. أولاً وقبل كل شيء ، هذا يعني أنه يجب على الآخرين احترام ملكية ذلك الشخص. ونتيجة لهذا الحق ، فإن الأمر متروك للمالك لتحديد ما يحدث لبضاعته. إلى عن على […]

في عام 2012 ، تم تبسيط قانون BV (الشركة الخاصة) وجعله أكثر مرونة. مع دخول قانون التبسيط والمرونة لقانون BV حيز التنفيذ ، تم منح المساهمين الفرصة لتنظيم علاقاتهم المتبادلة ، بحيث تم إنشاء مساحة أكبر لتكييف هيكل الشركة [...]

يُطبق قانون الأسرار التجارية (Wbb) في هولندا منذ عام 2018. وينفذ هذا القانون التوجيه الأوروبي بشأن تنسيق القواعد المتعلقة بحماية المعرفة والمعلومات التجارية غير المكشوف عنها. الهدف من تقديم التوجيه الأوروبي هو منع تجزئة القاعدة في جميع [...]

من الناحية العملية ، يختار الآباء والأمهات بشكل متزايد بدء برنامج تأجير الأرحام في الخارج. قد يكون لديهم أسباب مختلفة لذلك ، وكلها مرتبطة بالوضع غير المستقر للوالدين المقصودين بموجب القانون الهولندي. وتناقش هذه لفترة وجيزة أدناه. نوضح في هذا المقال أن الاحتمالات في الخارج يمكن أن [...]

الحمل ، للأسف ، ليس أمرًا طبيعيًا لكل والد لديه رغبة في إنجاب الأطفال. بالإضافة إلى إمكانية التبني ، يمكن أن يكون تأجير الأرحام خيارًا للوالد المقصود. في الوقت الحالي ، لا يتم تنظيم تأجير الأرحام بموجب القانون في هولندا ، مما يجعل الوضع القانوني [...]

عندما يولد طفل ، يكون لأم الطفل تلقائيًا سلطة أبوية على الطفل. إلا في الحالات التي لا تزال فيها الأم قاصرًا في ذلك الوقت. إذا كانت الأم متزوجة من شريكها أو لديها شراكة مسجلة أثناء ولادة الطفل ، [...]

حتى يومنا هذا ، لدى هولندا ثلاثة أشكال قانونية للشراكات: الشراكة والشراكة العامة (VOF) والشراكة المحدودة (CV). يتم استخدامها بشكل رئيسي في الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) والقطاع الزراعي وقطاع الخدمات. تستند جميع أشكال الشراكات الثلاثة إلى تنظيم يؤرخ [...]

يحدث بانتظام أن يكون لدى أصحاب العمل شكوك حول إبلاغ موظفيهم عن مرضهم. على سبيل المثال ، لأن الموظف غالبًا ما يبلغ عن مرضه أيام الاثنين أو الجمعة أو بسبب وجود نزاع صناعي. هل يحق لك الاستفسار عن تقرير مرض موظفك وتعليق دفع الأجور حتى يتم التأكد [...]

الطلاق ينطوي على الكثير تتكون إجراءات الطلاق من عدد من الخطوات. تعتمد الخطوات التي يجب اتخاذها على ما إذا كان لديك أطفال وما إذا كنت قد وافقت مسبقًا على تسوية مع شريكك السابق المستقبلي. بشكل عام ، يجب اتباع الإجراء القياسي التالي. أول من [...]

إنه أمر مزعج للغاية إذا لم يتبع الموظف تعليماتك. على سبيل المثال ، الموظف الوحيد الذي لا يمكنك الاعتماد عليه للظهور في أرضية العمل خلال عطلة نهاية الأسبوع أو الشخص الذي يعتقد أن قواعد لباسك الأنيق لا تنطبق عليه أو عليها. [...]

ما هي النفقة؟ النفقة في هولندا هي مساهمة مالية في تكلفة المعيشة لشريكك السابق وأطفالك بعد الطلاق. وهو مبلغ تتلقاه أو يتعين عليك دفعه شهريًا. إذا لم يكن لديك دخل كافٍ للعيش ، فيمكنك الحصول على النفقة. [...]

إذا نشأت نزاعات داخل شركتك ولا يمكن حلها داخليًا ، فقد يكون الإجراء أمام غرفة المؤسسة وسيلة مناسبة لحلها. يسمى هذا الإجراء إجراء المسح. في هذا الإجراء ، يُطلب من غرفة المؤسسة التحقيق في السياسة ومسار الشؤون [...]

خلال فترة الاختبار ، يمكن لصاحب العمل والموظف التعرف على بعضهما البعض. يمكن للموظف معرفة ما إذا كان العمل والشركة حسب رغبته ، بينما يمكن لصاحب العمل معرفة ما إذا كان الموظف مناسبًا للوظيفة. لسوء الحظ ، يمكن أن يؤدي هذا إلى فصل الموظف. [...]

هل تريد التخلص من اتفاق؟ هذا ليس ممكنا دائما على الفور. بالطبع ، من المهم ما إذا كان هناك اتفاق مكتوب وما إذا كان قد تم التوصل إلى اتفاقيات بشأن فترة إشعار. في بعض الأحيان ، تنطبق فترة إشعار قانونية على الاتفاقية ، بينما لديك أنت [...]

كان من المعتاد الزواج من شخص من نفس الجنسية أو من نفس الأصل. في الوقت الحاضر ، أصبحت الزيجات بين الأشخاص من جنسيات مختلفة أكثر شيوعًا. لسوء الحظ ، تنتهي 40٪ من الزيجات في هولندا بالطلاق. كيف يعمل هذا إذا كان المرء يعيش في بلد آخر غير [...]

إذا كان لديك أطفال قاصرون وتم طلاقك ، فيجب عقد اتفاقيات بشأن الأطفال. سيتم وضع الاتفاقات المتبادلة كتابة في اتفاق. تُعرف هذه الاتفاقية باسم خطة الأبوة والأمومة. تعتبر خطة الأبوة والأمومة أساسًا ممتازًا للحصول على طلاق جيد. هو […]

شجار الطلاق هو حدث غير سار ينطوي على الكثير من المشاعر. في هذه الفترة ، من المهم أن يتم ترتيب عدد من الأشياء بشكل صحيح وبالتالي من المهم طلب المساعدة المناسبة. لسوء الحظ ، غالبًا ما يحدث في الممارسة العملية أن الشركاء السابقين المستقبليين غير قادرين على [...]

هل خرقت قواعد كورونا وتم تغريمك؟ ثم ، حتى وقت قريب ، كنت تخاطر بامتلاك سجل جنائي. غرامات كورونا مستمرة ، لكن لم يعد هناك ملاحظة في السجل الجنائي. لماذا كانت السجلات الجنائية شوكة في خاصرة [...]

الفصل هو أحد الإجراءات بعيدة المدى في قانون العمل والتي لها عواقب بعيدة المدى على الموظف. هذا هو السبب في أنك كصاحب عمل ، على عكس الموظف ، لا يمكنك ببساطة تسميته بإنهاء الخدمة. هل تنوي طرد موظفك؟ في هذه الحالة ، يجب أن تضع في اعتبارك شروطًا معينة [...]

ينطبق المبدأ الأساسي في قانون التعويض الهولندي: يتحمل كل فرد ضرره الخاص. في بعض الحالات ، ببساطة لا أحد مسؤول. فكر ، على سبيل المثال ، في الضرر الناتج عن عواصف البَرَد. هل تسبب شخص ما في الضرر؟ في هذه الحالة ، قد يكون من الممكن فقط تعويض الضرر إذا [...]

عندما يحصل المهاجر على تصريح إقامة ، يُمنح أيضًا الحق في لم شمل الأسرة. لم شمل الأسرة يعني أنه يُسمح لأفراد عائلة صاحب الحالة بالحضور إلى هولندا. تنص المادة 8 من الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان على الحق في [...]

في ظل ظروف معينة ، يكون إنهاء عقد العمل أو الاستقالة أمرًا مرغوبًا فيه. قد يكون هذا هو الحال إذا كان الطرفان يتصوران الاستقالة وإبرام اتفاق إنهاء في هذا الصدد. يمكنك قراءة المزيد حول الإنهاء بالتراضي واتفاقية الإنهاء على موقعنا: Dismissal.site. بالاضافة، […]

مهما كان العمل الذي تقوم به ، فإن المبدأ الأساسي في هولندا هو أن كل شخص يجب أن يكون قادرًا على العمل بأمان وصحة. الرؤية وراء هذه الفرضية هي أن العمل يجب ألا يؤدي إلى مرض جسدي أو عقلي وألا يؤدي على الإطلاق إلى الموت نتيجة لذلك. هذا المبدأ هو [...]

المدين الذي لم يعد قادرًا على سداد ديونه المستحقة لديه عدد قليل من الخيارات. يمكنه تقديم طلب لإفلاسه أو التقدم بطلب للقبول في ترتيب إعادة هيكلة الديون القانونية. يمكن للدائن أيضًا التقدم بطلب للحصول على إفلاس مدينه. قبل أن يكون المدين [...]

دعوى قضائية مشهورة لعام 2019 [1]: بدأت الهيئة التنظيمية المكسيكية CRT (Consejo Regulador de Tequila) دعوى قضائية ضد Heineken التي ذكرت كلمة Tequila على زجاجات Desperados الخاصة بها. تنتمي Desperados إلى مجموعة Heineken المختارة من العلامات التجارية العالمية ووفقًا لمصنع الجعة ، فهي عبارة عن "بيرة بنكهة التكيلا". Desperados [...]

يمكن لكل من الموظفين وأرباب العمل التعامل مع الفصل بطرق مختلفة. هل تختاره بنفسك أم لا؟ وما هي الظروف؟ واحدة من أكثر الطرق قسوة هي الفصل الفوري. هل هذا هو الحال؟ ثم ينتهي عقد العمل بين الموظف وصاحب العمل على الفور. [...]