مريض

كصاحب عمل ، هل يمكنك رفض الإبلاغ عن مرض موظفك؟

يحدث بانتظام أن يكون لدى أصحاب العمل شكوك حول إبلاغ موظفيهم عن مرضهم. على سبيل المثال ، لأن الموظف غالبًا ما يبلغ عن مرضه أيام الاثنين أو الجمعة أو بسبب وجود نزاع صناعي. هل يحق لك الاستفسار عن تقرير مرض موظفك وتعليق دفع الأجور حتى يتم التأكد [...]

مواصلة القراءة
فعل الاستقالة

فعل الاستقالة

الطلاق ينطوي على الكثير. تتكون إجراءات الطلاق من عدد من الخطوات. تعتمد الخطوات التي يجب اتخاذها على ما إذا كان لديك أطفال وما إذا كنت قد وافقت مسبقًا على تسوية مع شريكك السابق المستقبلي. بشكل عام ، يجب اتباع الإجراء القياسي التالي. أول من [...]

مواصلة القراءة
رفض العمل

رفض العمل

إنه أمر مزعج للغاية إذا لم يتبع الموظف تعليماتك. على سبيل المثال ، الموظف الوحيد الذي لا يمكنك الاعتماد عليه للظهور في أرضية العمل خلال عطلة نهاية الأسبوع أو الشخص الذي يعتقد أن قواعد لباسك الأنيق لا تنطبق عليه أو عليها. [...]

مواصلة القراءة
نفقة الزوجة المطلقة

نفقة الزوجة المطلقة

ما هي النفقة؟ النفقة في هولندا هي مساهمة مالية في تكلفة المعيشة لشريكك السابق وأطفالك بعد الطلاق. وهو مبلغ تتلقاه أو يتعين عليك دفعه شهريًا. إذا لم يكن لديك دخل كافٍ للعيش ، فيمكنك الحصول على النفقة. [...]

مواصلة القراءة
الفصل أثناء فترة الاختبار

الفصل أثناء فترة الاختبار

خلال فترة الاختبار ، يمكن لصاحب العمل والموظف التعرف على بعضهما البعض. يمكن للموظف معرفة ما إذا كان العمل والشركة حسب رغبته ، بينما يمكن لصاحب العمل معرفة ما إذا كان الموظف مناسبًا للوظيفة. لسوء الحظ ، يمكن أن يؤدي هذا إلى فصل الموظف. [...]

مواصلة القراءة
فترات الإنهاء والإشعار

فترات الإنهاء والإشعار

هل تريد التخلص من اتفاق؟ هذا ليس ممكنا دائما على الفور. بالطبع ، من المهم ما إذا كان هناك اتفاق مكتوب وما إذا كان قد تم التوصل إلى اتفاقيات بشأن فترة إشعار. في بعض الأحيان ، تنطبق فترة إشعار قانونية على الاتفاقية ، بينما لديك أنت [...]

مواصلة القراءة
الطلاق الدولي

الطلاق الدولي

كان من المعتاد الزواج من شخص من نفس الجنسية أو من نفس الأصل. في الوقت الحاضر ، أصبحت الزيجات بين الأشخاص من جنسيات مختلفة أكثر شيوعًا. لسوء الحظ ، تنتهي 40٪ من الزيجات في هولندا بالطلاق. كيف يعمل هذا إذا كان المرء يعيش في بلد آخر غير [...]

مواصلة القراءة
خطة الأبوة في حالة الطلاق

خطة الأبوة في حالة الطلاق

إذا كان لديك أطفال قاصرون وتم طلاقك ، فيجب عقد اتفاقيات بشأن الأطفال. سيتم وضع الاتفاقات المتبادلة كتابة في اتفاق. تُعرف هذه الاتفاقية باسم خطة الأبوة والأمومة. تعتبر خطة الأبوة والأمومة أساسًا ممتازًا للحصول على طلاق جيد. هو […]

مواصلة القراءة
محاربة الطلاق

محاربة الطلاق

شجار الطلاق هو حدث غير سار ينطوي على الكثير من المشاعر. في هذه الفترة ، من المهم أن يتم ترتيب عدد من الأشياء بشكل صحيح وبالتالي من المهم طلب المساعدة المناسبة. لسوء الحظ ، غالبًا ما يحدث في الممارسة العملية أن الشركاء السابقين المستقبليين غير قادرين على [...]

مواصلة القراءة
ما هو السجل الجنائي؟

ما هو السجل الجنائي؟

هل خرقت قواعد كورونا وتم تغريمك؟ ثم ، حتى وقت قريب ، كنت تخاطر بامتلاك سجل جنائي. غرامات كورونا مستمرة ، لكن لم يعد هناك ملاحظة في السجل الجنائي. لماذا كانت السجلات الجنائية شوكة في خاصرة [...]

مواصلة القراءة
إقالة

إقالة

الفصل هو أحد الإجراءات بعيدة المدى في قانون العمل والتي لها عواقب بعيدة المدى على الموظف. هذا هو السبب في أنك كصاحب عمل ، على عكس الموظف ، لا يمكنك ببساطة تسميته بإنهاء الخدمة. هل تنوي طرد موظفك؟ في هذه الحالة ، يجب أن تضع في اعتبارك شروطًا معينة [...]

مواصلة القراءة
المطالبة بالتعويضات: ماذا تريد أن تعرف؟

المطالبة بالتعويضات: ماذا تريد أن تعرف؟

ينطبق المبدأ الأساسي في قانون التعويض الهولندي: يتحمل كل فرد ضرره الخاص. في بعض الحالات ، ببساطة لا أحد مسؤول. فكر ، على سبيل المثال ، في الضرر الناتج عن عواصف البَرَد. هل تسبب شخص ما في الضرر؟ في هذه الحالة ، قد يكون من الممكن فقط تعويض الضرر إذا [...]

مواصلة القراءة
استقالة

استقالة

في ظل ظروف معينة ، يكون إنهاء عقد العمل أو الاستقالة أمرًا مرغوبًا فيه. قد يكون هذا هو الحال إذا كان الطرفان يتصوران الاستقالة وإبرام اتفاق إنهاء في هذا الصدد. يمكنك قراءة المزيد حول الإنهاء بالتراضي واتفاقية الإنهاء على موقعنا: Dismissal.site. بالاضافة، […]

مواصلة القراءة
التزامات صاحب العمل والموظف وفق قانون ظروف العمل

التزامات صاحب العمل والموظف وفق قانون ظروف العمل

مهما كان العمل الذي تقوم به ، فإن المبدأ الأساسي في هولندا هو أن كل شخص يجب أن يكون قادرًا على العمل بأمان وصحة. الرؤية وراء هذه الفرضية هي أن العمل يجب ألا يؤدي إلى مرض جسدي أو عقلي وألا يؤدي على الإطلاق إلى الموت نتيجة لذلك. هذا المبدأ هو [...]

مواصلة القراءة
التسوية الإجبارية: توافق أم لا توافق؟

التسوية الإجبارية: توافق أم لا توافق؟

المدين الذي لم يعد قادرًا على سداد ديونه المستحقة لديه عدد قليل من الخيارات. يمكنه تقديم طلب لإفلاسه أو التقدم بطلب للقبول في ترتيب إعادة هيكلة الديون القانونية. يمكن للدائن أيضًا التقدم بطلب للحصول على إفلاس مدينه. قبل أن يكون المدين [...]

مواصلة القراءة
صراع التكيلا

صراع التكيلا

دعوى قضائية مشهورة لعام 2019 [1]: بدأت الهيئة التنظيمية المكسيكية CRT (Consejo Regulador de Tequila) دعوى قضائية ضد Heineken التي ذكرت كلمة Tequila على زجاجات Desperados الخاصة بها. تنتمي Desperados إلى مجموعة Heineken المختارة من العلامات التجارية العالمية ووفقًا لمصنع الجعة ، فهي عبارة عن "بيرة بنكهة التكيلا". Desperados [...]

مواصلة القراءة
الفصل الفوري

الفصل الفوري

يمكن لكل من الموظفين وأرباب العمل التعامل مع الفصل بطرق مختلفة. هل تختاره بنفسك أم لا؟ وما هي الظروف؟ واحدة من أكثر الطرق قسوة هي الفصل الفوري. هل هذا هو الحال؟ ثم ينتهي عقد العمل بين الموظف وصاحب العمل على الفور. [...]

مواصلة القراءة
النفقة وإعادة الحساب

النفقة وإعادة الحساب

الاتفاقات المالية هي جزء من الطلاق. تتعلق إحدى الاتفاقيات عادةً بنفقة الشريك أو الطفل: المساهمة في تكلفة المعيشة للطفل أو الشريك السابق. إذا طلب الشريكان السابقان معا أو أحدهما الطلاق ، تدخل في حساب النفقة. لا يحتوي القانون على أي [...]

مواصلة القراءة
حقوق التأليف والنشر على الصور

حقوق التأليف والنشر على الصور

كل شخص يلتقط الصور كل يوم تقريبًا. ولكن لا يكاد أي شخص ينتبه إلى حقيقة أن حق الملكية الفكرية في شكل حقوق التأليف والنشر يتوقف على كل صورة يتم التقاطها. ما هو حق المؤلف؟ وماذا عن حق المؤلف ووسائل التواصل الاجتماعي على سبيل المثال؟ بعد كل شيء ، في الوقت الحاضر عدد [...]

مواصلة القراءة
تحديد قيمة الشركة: كيف تفعل ذلك؟

تحديد قيمة الشركة: كيف تفعل ذلك؟

ما هي قيمة عملك؟ إذا كنت ترغب في الاستحواذ أو البيع أو مجرد معرفة أداء شركتك ، فمن المفيد أن تعرف الإجابة على هذا السؤال. بعد كل شيء ، على الرغم من أن قيمة الشركة ليست هي نفسها السعر النهائي الذي يتم دفعه بالفعل ، إلا أنها [...]

مواصلة القراءة
إجراءات تقييم الأضرار

إجراءات تقييم الأضرار

غالبًا ما تحتوي أحكام المحكمة على أوامر لأحد الطرفين بدفع تعويضات تحددها الدولة. وبالتالي ، فإن طرفي الدعوى يتخذان أساس إجراء جديد ، ألا وهو إجراء تقدير الأضرار. ومع ذلك ، في هذه الحالة لن يعود الطرفان إلى المربع الأول. في الحقيقة، […]

مواصلة القراءة
التنمر في العمل

التنمر في العمل

يعتبر التنمر في العمل أكثر شيوعًا مما كان متوقعًا. سواء كان الإهمال أو الإساءة أو الإقصاء أو التخويف ، يتعرض واحد من كل عشرة أشخاص للتنمر الهيكلي من الزملاء أو المديرين التنفيذيين. ولا ينبغي التقليل من عواقب التنمر في العمل. بعد كل شيء ، لا يكلف التنمر في العمل أرباب العمل أربعة ملايين يوم إضافي من [...]

مواصلة القراءة
تغيير الأسماء الأولى

تغيير الأسماء الأولى

من حيث المبدأ ، للوالدين الحرية في اختيار اسم أول أو أكثر لأطفالهم. ومع ذلك ، في النهاية قد لا تكون راضيًا عن الاسم الأول المختار. هل تريد تغيير اسمك الأول أم اسم طفلك؟ إذن عليك أن تراقب عينك [...]

مواصلة القراءة
إقالة مدير شركة

إقالة مدير شركة

يحدث أحيانًا أن يُطرد مدير شركة ما. تعتمد الطريقة التي يمكن أن يتم بها إقالة المدير على منصبه القانوني. يمكن التمييز بين نوعين من المديرين داخل الشركة: المديرين القانونيين والفخريين. التمييز يتمتع المدير القانوني بوضع قانوني خاص داخل [...]

مواصلة القراءة
حقوق النشر والصور الشخصية

حقوق النشر والصور الشخصية

أحد أكثر الموضوعات التي نوقشت في كأس العالم لعام 2014. روبن فان بيرسي الذي عادل النتيجة ضد إسبانيا في غطس شراعي بضربة رأس جميلة. أدى أدائه الممتاز أيضًا إلى إعلان Calvé في شكل ملصق وإعلان تجاري. يحكي الإعلان [...]

مواصلة القراءة
الطلاق مع الأبناء

الطلاق مع الأبناء

عندما تطلقين ، يتغير الكثير في عائلتك. إذا كان لديك أطفال ، فسيكون تأثير الطلاق كبيرًا جدًا عليهم أيضًا. قد يجد الأطفال الصغار على وجه الخصوص صعوبة عند طلاق والديهم. في جميع الحالات ، من المهم أن يكون مستقر الأطفال [...]

مواصلة القراءة
الطلاق بالوساطة

الطلاق بالوساطة

غالبًا ما يكون الطلاق مصحوبًا بالخلاف بين الزوجين. عندما تنفصل أنت وشريكك ولا يمكن الاتفاق مع بعضهما البعض ، ستنشأ صراعات قد تتصاعد في بعض الحالات. يمكن للطلاق أحيانًا أن يبرز السيئ في شخص ما بسبب عواطفه. في مثل هذه الحالة ، يمكنك [...]

مواصلة القراءة
الفصل التحوطية

الفصل التحوطية

يمكن لأي شخص أن يواجه الفصل. هناك فرصة جيدة ، خاصة في هذا الوقت المضطرب ، أن يتخذ صاحب العمل القرار بشأن الفصل. ومع ذلك ، إذا أراد صاحب العمل المضي قدمًا في الفصل ، فلا يزال يتعين عليه أن يبني قراره على أحد الأسباب المحددة للفصل ، وإثبات ذلك [...]

مواصلة القراءة
الإهانة والتشهير والافتراء

الإهانة والتشهير والافتراء

التعبير عن رأيك أو انتقاداتك ليس من المحرمات من حيث المبدأ. ومع ذلك ، هذا له حدوده. يجب ألا تكون البيانات غير قانونية. سيتم الحكم على ما إذا كان البيان غير قانوني وفقًا للحالة المحددة. في الحكم يتم التوازن بين الحق في حرية التعبير على الشخص [...]

مواصلة القراءة
إخلاء العقار المستأجر

إخلاء العقار المستأجر

الإخلاء هو إجراء صارم لكل من المستأجر والمالك. بعد كل شيء ، عند الإخلاء ، يضطر المستأجرون إلى مغادرة العقار المؤجر مع جميع ممتلكاتهم ، مع كل ما يترتب على ذلك من عواقب بعيدة المدى. لذلك لا يجوز للمالك ببساطة المضي قدمًا في الإخلاء إذا فشل المستأجر في الوفاء [...]

مواصلة القراءة
التوقيع الرقمي وقيمته

التوقيع الرقمي وقيمته

في الوقت الحاضر ، تدخل الأطراف الخاصة والمهنية بشكل متزايد عقدًا رقميًا أو تقبل توقيعًا ممسوحًا ضوئيًا. لا تختلف النية بالطبع عن التوقيع بخط اليد العادي ، أي إلزام الأطراف بالتزامات معينة لأنهم أوضحوا أنهم يعرفون محتوى العقد [...]

مواصلة القراءة
تأجير مساحة الأعمال خلال أزمة الاكليل

تأجير مساحة الأعمال خلال أزمة الاكليل

يمر العالم بأسره حاليًا بأزمة على نطاق لا يمكن تصوره. وهذا يعني أنه يتعين على الحكومات أيضًا اتخاذ إجراءات استثنائية. يمكن أن يكون الضرر الذي سببه هذا الوضع وسيستمر في إحداثه هائلاً. الحقيقة هي أنه لا يوجد أحد حاليًا في وضع يمكنه من تقييم [...]

مواصلة القراءة