هل تحتاج إلى محامي توظيف؟

طلب المساعدة القانونية

قانون العمل

قانون العمل هو مجال واسع من القانون. وتنظم الحقوق والالتزامات في عقود العمل ولوائح العمل والاتفاقيات الجماعية والتشريعات والاجتهادات. توظيف المحامين Law & More مؤهلين ومألوفين للتشريع والفقه الحالي.

غالبًا ما يكون لقضايا قانون العمل عواقب بعيدة المدى على أصحاب العمل والموظفين. هذا هو السبب في أنه من المهم أن يساعدك محام متخصص ومتخصص في قانون العمل. بعد كل شيء ، يمكن أن تكون المشورة القانونية الجيدة بشأن قانون العمل مقدمًا حاسمة للمستقبل. لسوء الحظ ، لا يمكن دائمًا منع النزاعات ، على سبيل المثال في حالة الفصل أو إعادة التنظيم أو الغياب بسبب المرض. هذا النوع من المواقف مزعج للغاية وعاطفي ويمكن أن يضر بعلاقة العمل بين صاحب العمل والموظف. إذا كنت منزعجا من صراع العمل ، Law & More سيسعدنا مساعدتك في اتخاذ الخطوات الصحيحة.

المشورة القانونية

Law & More يقدم المساعدة للشركات والمديرين التنفيذيين القانونيين وأرباب العمل والموظفين في مجال قانون العمل. يقدم فريقنا المشورة القانونية وسيقاضي إذا لزم الأمر.

أمثلة على الموضوعات التي نود مساعدتك بشأنها:

• صياغة وتقييم عقود العمل الخاصة والجماعية ؛
• إنهاء عقود العمل لأصحاب العمل والعاملين ؛
• المساعدة في المنازعات العمالية
• إعداد ملف الموظفين
• إجراءات الفصل
• القضايا المتعلقة بمطالبات الأجور
• إغفال
• القضايا المتعلقة بالاتفاقيات الجماعية
• إجازة وإجازة
• المرض وإعادة الإدماج
• التعاون بين الإدارة والموظفين
• مسؤولية أصحاب العمل والموظفين.

ايلين سلامات

محامي في القانون

Law & More يمكنك أيضًا القيام بذلك نيابةً عنك

اشعار الافتراضي

ألا يحتفظ أي شخص بمواعيده؟ يمكننا إرسال تذكيرات مكتوبة والتقاضي نيابة عنك

اتفاقية التبني

ينطوي وضع اتفاقية على قدر كبير من العمل. لذلك طلب المساعدة

عقد التوظيف

هل تريد الدعم في صياغة عقد العمل؟ اتصل Law & More

مطالبات التعويضات

هل تتعامل مع مطالبة بالتعويض عن الأضرار وهل ترغب في الحصول على مساعدة قانونية في الإجراء؟


"العمل الفعال جعله في متناول شركتي الصغيرة. سأوصي بشدة Law & More إلى أي شركة في هولندا ".

مسؤولية صاحب العمل إذا تعرض الموظف لحادث أثناء أو فيما يتعلق بأداء عمله ، فقد يكون صاحب العمل مسؤولا قانونيا تجاه الموظف عن الضرر الذي حدث. وذلك لأن صاحب العمل لديه التزام خاص بالرعاية عند تنفيذ العمل. وهو مسؤول عن الضرر الذي يلحقه الموظف أثناء أداء عمله ، ما لم يثبت أنه أوفى بواجبه في الرعاية. إذا استطاع صاحب العمل أن يثبت أنه اتخذ جميع التدابير المعقولة لمنع وقوع حادث ، فهو غير مسؤول. أيضا ، في الحالات التي يكون فيها الموظف متهورًا أو متعمدًا ، لا يمكن لوم صاحب العمل. نحن ننظر إلى جميع الحقائق والظروف وسنكون سعداء بمساعدتك إذا كنت مسؤولاً كصاحب عمل أو إذا كنت ترغب في تحميل صاحب العمل مسؤولية الضرر الذي لحق به.

اصحاب العمل

بصفتك صاحب عمل ، تواجهك مشاكل في قانون العمل بشكل يومي. يجب عليك وضع عقود عمل ، وتواجه موظفين مختلين أو مرضيين ونزاعات عمالية أو قد تضطر شركتك إلى إعادة التنظيم بسبب ظروف السوق المتغيرة. هل تعرف بالضبط ما هي حقوقك والتزاماتك؟ يسعدنا مساعدتك مهما كان ما تواجهه. بعد كل شيء ، تعد استراتيجية قانون العمل الجيدة حاسمة بالنسبة لشركة صحية.

الموظفين

بصفتك موظفًا ، سيتعين عليك الامتثال لقانون العمل ، سواء المطلوب أو غير المطلوب. فكر في قبول وتوقيع عقد العمل وبند عدم المنافسة وحقوقك والتزاماتك في حالة المرض والفصل. يسعدنا مساعدتك في أي مشكلة تتعلق بقانون العمل تحتاج إلى المساعدة بشأنها.

مفيدة وكافية وشفافة

إلى جانب مشورة الخبراء ، ترغب أيضًا في الحصول على مشورة قانونية سريعة. نحن على علم بذلك ونعتاد على العمل بسرعة وبدقة. نحن نضمن سهولة الوصول إلينا ويمكننا أن نوفر لك بسرعة نصائح عملية وخبيرة. يمكنك الاعتماد علينا للحصول على نصيحة دقيقة وموجزة وواضحة.

الطريقة التي نعمل بها شفافة وموجهة نحو الحل. ندخل في محادثة معك لمناقشة قضيتك ورغباتك والإمكانيات القانونية والصورة المالية. سنحدد بعد ذلك استراتيجية نهائية بالتشاور معك. تتم مناقشة كل خطوة معك ، حتى لا تواجه أي مفاجآت.

عقلية لا معنى لها

نحن نحب التفكير الإبداعي وننظر أبعد من الجوانب القانونية للموقف. إن الأمر كله يتعلق بالوصول إلى جوهر المشكلة ومعالجتها بطريقة حازمة. نظرًا لعقليتنا التي لا معنى لها ولسنوات من الخبرة ، يمكن لعملائنا الاعتماد على الدعم القانوني الشخصي والفعال.

هل تريد ان تعرف ماذا Law & More يمكن أن تفعل لك كشركة محاماة في أيندهوفن؟ ثم اتصل بنا عبر الهاتف +31 (0) 40 369 06 80 أو أرسل لنا بريدًا إلكترونيًا: توم ميفيس ، داعية Law & More - tom.meevis@lawandmore.nlmr. مكسيم هوداك ، محامٍ على & More - maxim.hodak@lawandmore.nl